Nosotros

Nuestros orígenes

Los orígenes de nuestra asociación se remontan a 1977 con la fundación de ANESCO (Asociación Nacional de Empresas Estibadoras y Consignatarias de Buques) que ha desempeñado en estos 40 años un importante papel en el sector marítimo y portuario español en la defensa y promoción de los intereses de sus empresas asociadas. Con el paso del tiempo y debido la alta especialización tanto de la empresa consignataria como estibadora, en 2017 se observó la necesidad de continuar como organizaciones independientes como mejor fórmula para la defensa y promoción de los intereses del colectivo de empresas consignatarias y agentes marítimos.

Código de conducta

ASECOB se adhiere expresamente al Código Ético de la Federation of National Associations of Ship Brokers and Agents (FONASBA), que pueden encontrar aquí. 

Órganos de gobierno

La Asociación Española de Consignatarios de Buques (ASECOB) se constituye con personalidad jurídica propia, plena autonomía y sin ánimo de lucro para la representación, gestión, fomento y defensa en el seno de la libre competencia de los intereses  y derechos de las empresas consignatarias de buques y agentes marítimos.

La Asamblea General

Los asociados  podrán ser asociados ordinarios y asociados asociaciones. El asociado ordinario será aquella persona física o jurídica que, con ánimo de lucro, ejerce la actividad de empresa consignataria de buques o agente marítimo y cuenta con la autorización para ejercer la actividad de consignatario de buques, al menos, en un puerto español. Los asociados asociaciones son aquellas asociaciones de carácter territorial inferior al nacional y que entre sus fines tengan, aunque no sea de forma exclusiva, la representación y defensa de los intereses de las empresas consignatarias de buques y de los agentes marítimos. Las empresas o grupos empresariales que posean más de una empresa consignataria y/o oficina ejerciendo su actividad dentro del ámbito territorial, estarán obligados a notificar y solicitar el alta de todas las empresas y/u oficinas que detenten en todo el ámbito de actuación territorial de la Asociación.

Cada asociado en el seno de la Asamblea General poseerá diferentes derechos de voto en función de los siguientes criterios:

1. Cada asociado ordinario tendrá derecho, como mínimo, a un voto. Aquellas empresas o grupos empresariales que tengan más de una empresa y/u oficina notificada, tendrán derecho a un voto por cada una de las 3 primeras empresas/oficinas notificadas y ½ voto por cada una de las empresas/oficinas restantes, hasta un máximo total de 10 oficinas.
2. Los asociados asociaciones tendrán derecho a:
   1. Asociacion con 1 a 10 empresas asociadas: 1 voto.
   2. Asociacion con 11 a 20 empresas asociadas: 2 votos
   3. Asociacion con 21 a 30 empresas asociadas: 3 votos
   4. Asociación con más de 30 empresas asociadas: 4 votos

La Asamblea General tiene, entre otras funciones, la aprobación y modificación de los estatutos de la Asociación, aprobación de las cuentas anuales de la Asociación y de los presupuestos anuales así como el importe de las cuotas a satisfacer por los asociados, aprobación de la memoria anual de actividades, ratificación de la adhesión de nuevos miembros,  acordar la fusión o la disolución de la Asociación, elegir y cesar al Presidente de la Asociación y elegir y cesar a los asociados que formarán parte del Comité Ejecutivo.

Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo se conforma por el Presidente y por un máximo de 14 vocales, cuyo número y elección será determinado por la Asamblea General, y ejercitará la representación, dirección y gestión de la Asociación. La duración de los cargos en el Comité Ejecutivo será de cuatro años renovables y en ningún caso se permite la participación en el Comité Ejecutivo más de una persona por asociado sea empresa, grupo de empresas o asociación provincial. Los cargos del Comité Ejecutivo no serán remunerados. Asimismo el Comité Ejecutivo podrá nombrar dos Vicepresidentes entre los miembros de este órgano así como a dos miembros honorarios/asesores, con voz pero sin voto.

El Comité Ejecutivo se encarga específicamente de impulsar, dirigir y realizar el seguimiento de las políticas a desarrollar en los asuntos de interés para los asociados. Entre otras funciones el Comité Ejecutivo aprobará la admisión de nuevos asociados que voluntariamente así lo soliciten, para su posterior ratificación por la Asamblea General, realizará el seguimiento presupuestario durante el ejercicio en curso, velará por la imagen externa de la Asociación y por el mantenimiento de su prestigio, preparará los asuntos a tratar en las reuniones de la Asamblea General y fijará la posición a defender por la Asociación en las reuniones a celebrar con terceros.

Para poder alcanzar los fines de la asociación y dada la complejidad y riqueza del sector, la entidad se estructura en varias comisiones y grupos de trabajo.

Las comisiones atienden asuntos troncales de la entidad como la normativa reguladora del acceso a la profesión de agente consignatario, la formación y capacitación profesional del sector y la propia divulgación y promoción de la asociación.

Los grupos de trabajo se crean en función de los asuntos que en la actualidad afectan a las empresas asociadas y se reúnen para abordar aspectos más específicos de la consignación y la agencia marítima. La representatividad de la asociación permite gestionar diferentes problemáticas y lograr vías de resolución frente a la administración pública, organizaciones e instituciones del sector marítimo español. Los grupos de trabajo más representativos en la actualidad son los referidos a la  normativa y regulación de la actividad de agente consignatario, el Código Aduanero de la Unión y a la Coordinación de Actividades Empresariales en materia de prevención de riesgos laborales descrita en el art. 65 del RDL 2/2011 de aprobación del  Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y Marina Mercante.